Mit dem neuen Jobportal, neuen Benefits für Mitarbeitende, einer Kampagne zur Gewinnung von neuen Fachkräften und Auszubildenden, sowie der Präsenz im Future Hub der Prolight + Sound in Frankfurt startet Ambion eine Job-Offensive.
(Bild: Ambion)
„Nach dem Corona-Winter ist die Lust nach Events bei allen wieder groß und die Zahl der Projektanfragen dementsprechend hoch. Doch der Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt stellt uns vor neue Herausforderungen – so wie auch viele andere Unternehmen. Mit unserer Job-Offensive wollen wir die Eventbranche langfristig attraktiver für Bewerber:innen machen. Auch um die immense Auftragslage abdecken zu können, die uns jetzt und in Zukunft erwartet,“ berichtet Christian Sommer, Geschäftsführer der Ambion GmbH.
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Über das neue Jobportal sollen sich Interessierte nun unkompliziert bewerben können. Ambion biete nationale wie auch internationale Projekte und moderne Veranstaltungstechnik – sowohl im Bereich der Live-Events, als auch digital und hybrid.
Das Unternehmen wolle mit der neuen Job-Offensive der Branche nach der Pandemie den Rücken stärken und langfristig dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Denn: Die Auftragslage ist gut, die Veranstaltungsbranche hat durch Corona dazugelernt und freut sich auf die Zukunft.
