IST-Webinar: Mitarbeitermotivation im New-Work-Zeitalter
von Redaktion,
Am Dienstag, den 20. August, um 12 Uhr, lädt das IST-Studieninstitut zu einem Webinar mit der Expertin Jana Hasenberg ein. Unter dem Titel „New Work-Falle Mitarbeitermotivation“ wird der Frage nachgegangen, was wirklich zur Motivation von Mitarbeiter:innen beiträgt. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Jana Hasenberg, Resultant bei den Organeers (Bild: Jana Hasenberg)
In einer Zeit, in der Unternehmen mit attraktiven Gehältern, Sportangeboten, Weihnachtsgeld, Jobrad und Homeoffice um die Gunst der Mitarbeiter:innen werben, stellt sich die Frage: Reichen diese Maßnahmen aus, um die Motivation nachhaltig zu steigern? Ist Mitarbeitermotivation tatsächlich der entscheidende Faktor für den Erfolg von Organisationen, oder sollten wir uns darauf konzentrieren, wie Menschen gute Arbeit leisten können, anstatt sie durch formelle und informelle Regeln davon abzuhalten?
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Das IST-Studieninstitut veranstaltet dazu am 20. August, 12 – 13 Uhr, ein Webinar, das sich mit diesen Thesen befasst. Im Fokus stehen die Rahmenbedingungen, die für gute Arbeit notwendig sind. Gemeinsam mit Jana Hasenberg, Resultant bei den Organeers und erfahrene Führungskraft, soll anhand der Systemtheorie untersucht werden, wie die intrinsische Motivation von Mitarbeiter:innen gefördert werden kann. Hasenberg bringt ihre Perspektive aus dem Sport und Ehrenamt ein und soll aufzeigen, wie Organisationen ihre Durchschlagskraft steigern können.
Schon im Alter von 18 Jahren übernahm Jana Hasenberg ihre erste Führungsposition in einem Fußballverein. Ihre 15-jährige Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen, zuletzt als Vorstand eines Vereins mit 9.000 Mitgliedern, prägt ihre Arbeit. Sie erkenne Muster in vermeintlichem Durcheinander und helfe Unternehmen, diese zu durchbrechen.
Das Webinar bietet einen Einblick in die berufsbegleitende Weiterbildung zum Personal und Business Coach am IST-Studieninstitut, die im Oktober wieder startet. Teilnehmer:innen des IST-Webinars erhalten einen exklusiven Rabatt von 5 % auf die Weiterbildungskosten.
