Meyer Sound ändert seine Führungsstruktur

Nach zwei Jahren großen Wachstums hat Meyer Sound kürzlich einige personelle Veränderungen vorgenommen. Ziel ist die bessere Zusammenarbeit und Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen und eine Optimierung der Unterstützung für die Partner und Anwender in den Regionen. „Durch die Neuausrichtung setzen wir unsere Führungskräfte genau an der richtigen Stelle ein“, erklärt John McMahon, Senior Vice President bei Meyer Sound. „Indem wir die organisatorischen Abläufe noch besser aufeinander abstimmen als bisher, stellen wir sicher, dass unsere Prozesse und Supportsysteme genauso leistungsstark und verlässlich sind wie unsere Audiolösungen, während wir weiter wachsen und unsere Position als Marktführer ausbauen.“

Konkret hat Meyer Sound vier strategische Änderungen in seiner Führungsstruktur vorgenommen:

• John McMahon, Senior Vice President bei Meyer Sound, ist neben Vertrieb und Marketing nun auch für die Bereiche Forschung, Entwicklung und Operations verantwortlich
• Amy Luley ist zum Meyer Sound Senior Director Sales für Nord- und Südamerika ernannt worden. In ihrer neuen Rolle betreut sie neben dem Vertrieb auch die Technical Service Abteilung
• Wolfgang Leute, Managing Director Europe, fungiert zusätzlich als Senior Director Sales für den Mittleren Osten, Afrika und Asien und übernimmt die Betreuung des Technical Services in diesen Regionen
• Roland Morcom ist von nun an als Sales Manager Europe für das Vertriebsnetzwerk von Meyer Sound in der EMEA-Region zuständig

John und Helen Meyer, die das Unternehmen 1979 gegründet und zu einem weltweit führenden Hersteller von professionellen Lautsprechersystemen entwickelt haben, werden weiterhin als CEO bzw. Executive Vice President tätig sein.